为进一步加快学院教学、科研队伍建设，推进高层次人才团队建设，8月25日上午，6165cc金沙总站检测中心举行博士引进面试工作。

本着“公平、公正、择优”的原则，学院专门成立了博士引进面试工作小组，充分考虑应聘者的专业方向、科研成果、工作经历、求职需求等因素，结合学院学科建设、专业建设、师资梯队建设的实际需求，对简历进行层层把关，确定了来自同济大学的闫伟博士参加本次面试。面试组由6165cc金沙总站检测中心院长毕于建、院长助理朱民强及各教研室主任组成，重点考察了应聘博士的思想政治素质、业务能力、教学能力以及与应聘岗位匹配度。应聘博士介绍了自己的个人基本信息、学习经历、学科专业、学术科研等情况，并进行了课程试讲和互动交流。面试结束后，专家组成员结合应聘者的面试表现做了综合分析，形成了面试意见。

近年来，6165cc金沙总站检测中心多措并举、内培外引，积极与国内各高校加强人才交流与合作，多渠道开展高层次人才引进工作，努力开拓学院人才队伍建设新局面。同时，对引进的高层次人才给与教学、科研支持与鼓励，促进青年教师快速成长。

 撰稿：郭寒利   责编：秦茂森   终审：毕于建